Dịch Nhật Việt (khó) - đề 010

Mar 18, 2018
0
0

海外支店の労働者への労基法

 

外国に支社を持つ企業、外国へ日本人労働者を派遣している企業はたくさんあります。

そういった駐在員などの労働者への労働基準法適用についてですが、外国に事業場がある場合はその事業場は独立した一事業所とされ、適用されません。

その事業場の事業主が日本人であろうと外国人であろうと適用されません。

労災保険についても適用がありませんから、日本から海外へ派遣される労働者については「海外派遣の特別加入」に任意で加入する必要があります。

労働基準法は国内で独立した一事業所に適用されますので、海外出張などは国内の事業に属すると考えられ、労働基準法の適用がされます。

Bài này đã hết hạn nộp bài. Bạn hãy chờ bài tiếp theo nhé!
Quay lại

Danh sách thành viên đã làm bài

dung
6/10
Luật lao động gianh cho ngươi lao động ở chi nhánh nước ngoai Có nhiêu công ty có chi nhánh ở nước ngoai vaf công ty phái cử ngươi lao động nhật bản đến nước ngoai.Có thể nói đó la vê tiêu chuẩn lao động thích hợp cho ngươi lao động như ngươi cư trú nhưng trong trương hợp có cơ sở ở nước ngoai thi cơ sở đó được hoạt động độc lập nên không thích hợp. Chủ của doanh nghiệp sản xuất đó la ngươi Nhật hay ngươi nước ngoai cũng không thích hợp . Bởi có bảo hiểm lao động đi nữa cũng không thích hợp nên ngươi lao động Nhật bản được phái cử đi nước ngoai cân thiết phải gia nhập hội phái cử đặc biệt ở nước ngoai . Luật lao động cơ bản thích hợp với doanh nghiệp độc lập trong nước nên khi đi công tác nước ngoai chẳng hạn với suy nghĩ phụ thuộc với nhiệm vụ trong nước maf luật lao động có tác dụng
Xem bài chữa của thành viên này ở đây
Bạn phải là thành viên VIP mới có thể xem nội dung này.

Bình luận

Bình luận ít nhất từ 5 đến 500 ký tự. Số ký tự còn lại: ký tự

Information

Danh ngôn

失敗は成功のもと。 | Thất bại là mẹ của thành công.